位职责：
1．负责公司职能部门人员的招聘工作；
2．完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的经营管理需要；
3．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员变动统计（离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5．协助人力资源总监进行每月绩效考核；
6．对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果进行及时汇报。
任职资格:
1．专科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理类专业优先；
2．2年以上企业或公司人力资源工作经验；
3．具备较强的沟通、协调能力，执行与推动能力突出；
4．能熟练使用办公软件，有较好的文字功底；
5．熟悉相关劳动法律和社保政策法规；
6．工作细心，高度的责任心和团队合作精神。
联系电话：15609132221
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