1、 教育背景:
专科以上学历;
行政管理专业及人力资源管理专业
2、 工作经历:
有1年以上相关工作经验.
3、 业务与知识要求:
掌握行政管理的法律法规 ,熟悉行政管理各项工作流程,全面掌握行政管理知识,熟练应用各种行政管理工具,掌握人力资源管理的法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系等人事业务运作流程,
4、能力素质要求:
勤奋敬业,服从上级,遵守公司各项规章制度,能保证一定的稳定性
较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行力
5、计算机技能:
掌握日常办公软件操作及网络知识
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