需求专业：人力资源专业
岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、负责各部门及员工绩效考核设计工作；
3、负责薪酬福利设计等人力资源相关工作；
4、负责撰写工作总结、典型经验、新闻信息等各类文稿；承担部分党务、行政事务、综合性业务工作；
5、完成上级交给的其它工作，及时上传下达。
岗位要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，身高165以上；；
2、责任心强，服从单位统一管理；
3、具有较好的团队协作精神、组织协调能力、工作计划执行能力；
4、有较强的文字表达能力和语言沟通能力；
5、熟练使用办公软件和办公设备；
6、有党务文秘工作经验优先，在核心刊物发表过文章优先。
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