岗位职责:
1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化;
2.根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置;
3.促进员工关系管理工作;
4.为开设分校做相关准备工作。
任职要求:
1.沟通能力强,了解人力资源相关知识;
2.愿意接受挑战性工作;
3.有自己的想法和见解;
4.具备一定的抗压能力且有愿力。
员工福利:
1.每年提供多次良好的国内外拓展学习机会。
2.直属亲属免费享受领军教育雄厚师资教育。
备注:渭南市区的校区就近安排。
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