人力资源专员
任职资格:
1、熟悉招聘流程,具备一定面试技巧及相关证件辨认技巧,了解多种招聘渠道;
2、人力资源相关专业本科以上学历,有3年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳;有生物制药行业工作经验优先考虑;
3、具备人力资源管理的专业知识,掌握绩效考核的流程与标准;熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
4、熟悉劳动法律法规及相关政策;
5、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力;
6、能熟练操作办公软件,懂设计者优先。
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