岗位职责：
1、根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
2、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，确保依法执业。
3、负责护理部全面工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算。
4、负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作。
5、建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估。
6、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作。
7、组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核。
8、完成上级领导安排的其他工作。
工作要求;
1、性别不限
2、年龄：30-55岁
3、护理专业；主管护师及以上
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