岗位职责：
1、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试，协同开展新员工入职培训；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
任职要求：
1、高中及以上学历，诚信负责，具有良好的沟通能力；
2、有较强的学习能力和高效的执行力，对待工作认真负责。
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