岗位职责:
1、维护公司人员招聘渠道,做好员工的招聘、面试等工作;
2、负责新员工入职引导、入职培训、试用管理等相关工作;
3、负责员工入职、离职、劳动合同签订、社会保险等事项的办理;
4、负责公司企业文化建设,员工活动的组织、策划和实施;
5、及时完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力;
联系人:刘主任 15989988920
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