【全面且有竞争力的薪资福利】
薪资构成:基本薪资 补贴 绩效奖金 获取分享奖励
福利体系:五险一金、高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1 1等
【管理专业双通道助力发展】
人岗匹配:物畅其流,人尽其才
公平竞争:开放、透明的竞争平台
轮岗机制:多地多岗位体验,遇见更好的自己
【完善的在职培训体系】
全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
【招聘岗位】
1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见;
2、部门业务营销,客户挖掘及维护;
3、协助经理管理部门日常工作,积累业务经验;
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。
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