岗位职责：
1、建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善
3、全面主持公司的日常业务运营，协调各部门之间的关系、营造良好地工作氛围，建立和发展优秀的团队
4、指导培训工作、培养人才、提高整个酒店的服务质量和员工素质
任职要求：
1、大专及以上学历、酒店管理、工商管理、行政管理等相关专业优先
2、具三年以上酒店运营管理工作，良好地沟通协调和组织能力
3、熟悉酒店管理相关的政策法规，熟悉酒店日常运营标准以及相关的专业知识
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