准备了一份漂亮的求职简历通过QQ邮箱发送到企业,却始终没有回复。致电企业对方称没有收到这份简历,这到底是为什么呢?或许是改企业内部把QQ邮件作为“黑名单”屏蔽了。
上述案例中的这位HR告说,就算没有使用屏蔽手段,但凡看到一连串数字组成的邮箱名,没有人名,他们人力资源部也不会点开邮箱。在这些“考官”看来,这不会是一封严肃的求职邮件,选择忽略是必然的。
QQ邮箱便捷易记,却是大学生最爱用的Email地址。不过这种观点和习惯在不少HR这里行不通,他们认为QQ邮箱太过随意和娱乐,不适合求职这么“严肃”的事,应聘商务性质的工作,最好使用163、搜狐等“商务气质”的邮箱。这种论调到底是无厘头,还是有一定道理呢?
前不久有HR发起过“用什么邮箱发送简历最被鄙视”的调查,QQ邮箱“荣登榜首”。有HR认为,简历若是由QQ邮箱发出,表明此人很有可能是“长不大的90后”。
因为通常在使用QQ邮箱发邮件时,会显示求职者的QQ昵称,有些是火星文组成的ID,有的则带有消极情绪的名字,出现在求职信件中就可能会降低印象分,因为名字也是求职者工作态度的体现之一。
一位专业的HR在接受采访时指出,邮箱的确是有“气质”的,求职者在应聘时一定要根据应聘岗位的“气质”选择相匹配的邮箱。
比如,一些知名企业,或是相对体面的企事业单位,在网上职位申请时,会慎重考虑某些品牌的邮箱的服务,他们通常更偏好网易、新浪、搜狐等知名网站邮箱,应聘时也应该使用这些“商务”气质的邮箱,赢得对方好感。
但是她同时指出,“其实QQ邮箱产生的影响,充其量只有20%。一个各方面都合适的求职者,用什么邮箱都会被录用,但如果你在乎这20%,不妨在特殊场景下换一个不减分的邮箱。”
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