生活圈、朋友圈等等，你有没有想过，你的某个圈子会对你的事业产生帮助呢？如今一种圈子招聘已经诞生，越来越受求职者的青睐。
招聘者：微博上招兵买马
“我公司现招聘网络维护人员2～5人，有意者请在QQ上加我为好友，或直接联系××微博。”春节过后没几天，在微博上发出这条招聘信息的市民魏新刚尝到了“圈子招聘”的甜头。
记者通过QQ找到小魏，他表示，虽然公司的人事部门也在一些招聘专业网站上投放了广告、发布了招聘信息，但都“效果一般，收到的简历都不太符合要求”。看到同事中很多人在用微博，便想到用这个渠道广而告之，发布“求贤”信息，没想到的是，一周之内，小魏就招到了两名合适的应聘者。“后来我琢磨，看博客、聊QQ的人经常都是同行，针对性强，命中率高。”小魏笑着说，“看来目前利用网络的‘圈子效应’来招兵买马是个好方子！”
利用“圈子”招聘者不止小魏一人。近日，在漳州媒体工作的小周将老同学委托她发布的招聘信息写在了QQ上，“某广告公司正招聘公关人员1名，有意者请速与我联系。”很快就有不少朋友与她联系。在她的介绍下，两名同是媒体圈的朋友跳槽到了老同学所在的公司。“同学认为有媒体从业经验的人很适合做公关工作，帖子都在媒体人的好友间传播，受众群准确，所以托我发布信息。这种方式类似于‘内部员工举荐’，方式效率挺高的。”小周说。
求职者：利用网络寻求机会
已工作三年的小林在市直某事业单位一直很稳定，最近却突然困惑起来。“周末空闲的时间不知道做什么好，睡觉浪费时间，外出又不是我的爱好，于是想找一份不耽误正常工作的兼职。”于是，她宅在家里闲暇之余就在豆瓣网、漳州小鱼等网站或论坛看转帖、上微博看新鲜事。巧的是，朋友转发的一条“某某网络传媒公司急需一名文案”的微博，激起了她的兴趣。于是第一时间发了简历过去。三天后，远在珠海的这家公司和她取得了联系，“在家做文案，做好后利用网络远程与公司交易！”小林笑着告诉记者，把时间充分利用好，又赚了外快，蛮好的！
在胜利路一家保险公司工作的蓝小姐则借助“圈子”顺利跳槽。原本在公司做内勤的她，无意中加入一个保险行业的QQ群，有一次看到某个联系人在签名上发布的行业招聘，便试着投了简历，没想到有了回信，进而跳槽去了一家大型保险公司。谈及这次经历，她笑称“很神奇”。“我很少去招聘网站，也不会去招聘会上和应届生抢饭碗，要不是看到那个签名，肯定就和这个机会擦肩而过了。”蓝小姐感慨地说。
提醒：“圈子招聘”谨防受骗
“圈子招聘”作为传统招聘方式的补充，虽然已渐渐显现出它的优势，但业内人士表示，由于圈子招聘方式主要借助博客、网络论坛和即时聊天工具，一旦求职者不上网或不在线，就无法收到招聘信息。因此，一般采取“圈子招聘”的主要是一些IT公司、外企、媒体等与网络联系比较密切的单位。相对来讲，“圈子招聘”覆盖面不够广泛，使用的人群也不够普遍，服务领域局限性较大，影响力相比一般招聘会弱。业内人士提醒，“圈子招聘”中难免会有一些别有用心者借此名义欺骗或敲诈求职者，所以求职者在采用“圈子招聘”时还是需要多一些心眼，以防上当受骗。另外，求职者要想在“圈子招聘”中获得更多、更好的机会，就需要经常在线，并且在圈子内表现得活跃。
