对于现在的求职者来说在面试之前，简历是我们的第一步，也是给面试官的第一印象，在你制作了一份精致的文字简历之后，你有做好语言表达类的自我介绍吗，有简历，通常来说，一个正规的面试，在你们简单的交流之后面试官会向你提出一个千篇一律的问题：麻烦您先做一下简单的自我介绍，有一些求职者会觉得很正常的，可是有一些求职者又会觉得不太有必要的，那么，这个问题是否会多此一举呢?要其实，大多数的面试官都是想通过您的自我介绍来对你有一个大概的了解，也想考察求职者的一些基本的信息。
第一，面试官想考察了解求职者基本的语言表达能力，思想逻辑的思维能力，与谈话总结概括的能力等等。
第二，面试官想考察了解求职者的自我介绍内容和他的简历所写的信息是否相符合有么有包含虚假的信息等等，如果他的自我介绍的内容是真实的，那么就不会与他简历的内容有明显的出入。面试官也会对你提升一些信任度。
第三，面试官想考察了解求职者是否简练和精干，现场发挥的感知能力与他的控制能力。
第四，面试官想考察了解求职者对自身的一个评价与自己的认知的能力。
小编总结：自我介绍在面试里是拥有很大的重要性质的，是你与面试官字沟通交流的时候最能体现你的优势的一方面，所以，不要轻易的去看轻任何的一个小细节，往往而言细节决定成败，一般情况下面试快要结束的时候，面试官还会像求职者提问：您还有哪些没有明白的地方要问我的吗？但是，这个问题相对来说是面试官认为求职者基本满意了之后，才会提出这个问题。
