也许你已经有多次的面试的经历，但是你可以保证自己在面试的过程中就不会出错吗？在你求职面试的过程中它是你走向成熟的第一步，可是就算对于在面试者中在有经验的你也会出现小错误的，这种往往是容易被自己忽视的却又是和你重要的地方，小编分析了一下的几点，我们一起来看看吧。
1、接近面试官，与他套近乎。
其实，经验丰富和自己比较严厉的面试官是严禁求职者和自己套近乎的，因为在你们的面试过程中，你们之间的关系是很想简单的，如果你这样做的话会影响面试官对你的审核和评价，一个聪明的面试者不会这样做的，你可以举一两个你了解的例子来对你面试的公司做一个你的评价与赞扬，让面试官感觉的到你对他们企业的诚意与兴趣。
2、没有积极的上进心
面试官作为一名你的领导，一般说的话提出的问题都会比较直接，也许还会提出一些让你觉得很为难不好回答的问题，往往面对这种情况的时候，有很多的求职者们会选择逃避问题不会选择去正面的回答面试官的问题，比如说：面试官会问你，你为什么辞去了你的上一份的工作呢，有或者是，虽然你的工作的经验很丰富，可是为什么你3至5年的时间里换了这么多份的工作呢？这个时候，求职者为了能成功的应聘上这份工作，可能不会老老实实的回答面试官，会从另外一个角度去解释自己辞去工作的原因，而不是诚实的告诉面试官虽然上一份工作让我遇到了一些困难，但是自己却因此学到了很多的知识和经验，也成熟了很多。
3、学会包容，保持你的专业性
在和面试官员的沟通之后，他们可能会对你很欣赏，会继续的问你一些工作上的事情，比如说：你在之前的工作的公司做的怎么样呢，为什么会选择离职呢，遇到这样的情况，大部分的求职者就会就会向诉苦一样的批评自己的前任的老板与他工作的地方，甚至大肆谩骂。缺不曾去想有没有自身的原因在里面，在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
4、对自己未来的发展没有具体的计划
每个人被问题你对自己的未来有什么计划的时候，很多人都会有自己明确的目标，缺没有制定详细的计划。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及你为胜任职业目标所做的详细的计划。
5、主动询问公司薪资的待遇如何
在面试快要结束的时候求职者一般都会向面试官咨询应聘的职位薪资待遇的多少，往往对于面试官来说这样的询问是比较忌讳的行为，结果会是欲速则不达。其实，一般到了面试过程差不多的时候，面试官会主动的想求职者提起你对于薪资的要求与他们公司里关于薪资待遇的具体的情况。
