招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责
1.建立和规范公司人力资源管理体系；
2.根据公司的情况，组织制定公司各项考核制度并组织实施；
3.负责建立有效的激励机制及薪酬体系；
4.负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
任职要求：（不看学历重能力！性别不限）
1.具备人力资源相关工作经验，年龄30——60岁，学历性别不限；
2.熟悉人力资源的六大模块，持有企业培训师职业资格证；
3.熟悉国家法律法规、各项劳动法规政策及办理程序；
4.良好的沟通协调能力和人际交往；
5.有资产管理、银行、信托、证券、保险、投资银行等领域工作经验者优先；
6.有本地户口、机关事业单位在职或退休者优先；
7.不看学历重能力！性别不限。
工作时间: 8小时制，法定节假日
福利待遇：五险一金、带薪旅游、双节礼品、生日祝福、电话补助、交通补助、年终奖金、全勤奖、工龄奖金
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
