岗位职责:
1、1、负责为销售人员提供专业知识与技能培训的条件,包括行政规章制度的培训,执行并检查,销售顾问培训、以及培训资料报备行政部。
2、协助制定本部门各岗位职责、考评标准、培训计划,对下属的工作进行方向性指导。
3、根据公司年度销售目标,制定销售战略和销售计划,总体监控销售计划完成的进度,并负责实施销售计划,包括整车销售、促销车型销售收入、利润、成本、费用等。
4、根据要求组织相关人员参加培训,同时负责转训及结果的检查和考评。
55、负责部门员工的绩效管理,参与销售顾问的规划、招募及薪资评定,对部门内部人事任免、报酬与奖惩有建议权。
6、配合市场部进行产品的推广、展示、促销等营销活动,协助销售与市场工作相互协作。
7、负责监督本部门各项报表的及时性、准确性、完整性。
8、负责销售服务流程管控与展厅现场管理,处理销售车辆客户投诉,提高顾客满意度。
9、对本部门发现的问题定期提出整改意见、处理方法。
10、完成领导交办的其他任务。
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