招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、 岗位职责：
1.整合校区周边各类资源，规划出适合本校区发展阶段的小班课运营方针和执行方案；
2.全面负责校区的运营工作，带领营销团队和教学团队完成每月总部下达运营指标；
3.负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人力梯队
4.调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
5.协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
6.为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化
7.严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本
8.完成总部安排的其他工作
二、任职条件：
1.本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先；
2.有5年以上工作经验，其中有2年以上班课产品运营管理经验者，熟知班课运营者优先；
3.了解学前及小学阶段的教育市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式；
4.了解班课运营流程和三率（成单率，满班率，续班率，）控制的方式方法；
5.普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强；
6.工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
