岗位职责:
1.根据公司战略目标,制定年度、季度、期度部门业绩目标,并落地分解执行完成;
2.建立高效团队,做好人员状态 、团队氛围及团队凝聚力建设;
3.建立客户管理系统,形成客户分类池;
4.提升团队签单转化率,培训提高设计团队技能水平。
任职要求:
1.装饰设计行业3年以上工作经验;
2.沟通表达及团队协作意识较强;
3.善于把握客户消费心态,具备较强的客户谈判能力;
4.具有领导团队能力优先考虑。
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