1.负责店内良好的销售业绩,并对门店店长负责;协助店长处理日常工作。
2.在领导下行使该分管部门工作或被授权处理店长不在的时店内事务。
3.协助店长与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助店长处理有关公共事务。
4.全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。
5.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立 低成本 的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。
6.保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。
7.负责与总部及其他业务部门的联系沟通。
8.指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检査本部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评。
9.审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔,对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向总经理提出建议。
10.制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务,跟进销售任务完成。
11.对门店内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。
12.督促门店的宣传活动。
13.协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
14.按时完成总经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。
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