⑷优秀应届毕业生可优先录用。
【薪资福利】
1.行业竞争力收入,正式员工5K-8K左右,薪资上不封顶;
2.五险,周末双休、法定节假日带薪休息;
3.两种晋升体制,一为管理路线,一为职称路线,全年四次晋升机制,最快一年可晋升至经理岗位,若业绩突出更可成为公司高级合伙人;
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