1、负责厂区人力行政管理，确保人力资源各模块及行政后勤工作的顺利开展；
2、负责厂区人员招聘及员工关系管理工作；
3、负责人事部门员工管理工作；
4、完成厂部领导及总部hr部门领导交代的任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业毕业；
2、熟悉人力资源各模块工作，或精通其中二大模块；
3、5年以上人力资源管理经验，在大型企业（知名企业、上市公司、外企等）或集团公司分厂（大于200人以上）担任过人力资源经理或以上岗位者优先考虑；
4、有较强的组织能力，文字书写能力，员工关系协调能力，责任心强；
5、各类办公软件的操作应用。
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