岗位职责:
1、负责公司人事方面资源的整理、整合;
2、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初步面试等;
3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试;
4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理;
5、公司领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,经验丰富的可放宽资格;
2、熟练使用办公软件;
3、良好的亲和力与团队合作精神。
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