行政管理
1、做好与集团总裁办的对接工作，在其指导下开展工作；
2、做好公司股东会、董事会的会议组织及会议文件的起草；负责安排公司的会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
3、负责公司文件的起草、印发，外部来文的签收、登记、转发和领导批示后的传阅、催办、回复；做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
4、负责公司档案管理的规范性，负责组织公司、部门档案的收集、整理和移交；负责纸质档案、电子档案的保存和管理；负责与集团档案室的档案移交工作；
5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传；
6、负责公司物品的采购，保证所采购的物品质量符合要求；做好物品的管理工作及分发保障工作；
7、负责公司固定资产管理；
8、组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活；
9、负责建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制；
10、负责公司办公环境及办公秩序的监督检查。
人事管理
1、做好与集团人力资源部的对接工作，在其指导下开展工作；
2、根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整方案；
3、负责公司员工的招聘、调配工作；
4、负责编制公司的绩效考核办法，监督落实考核工作；考核目标及结果按季度报人力资源部备案；
5、负责公司培训计划的制定，组织实用性的培训服务，做好培训记录及培训资料管理。
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