1、负责门店预算和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生工作；
4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；
5、督导各部门做好全店的业绩考核工作；
6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
7、执行总部下达的各项任务并积极实行完成；
8、负责门店设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；
9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；
10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况；
Copyright © 2008-2024 渭南人才网版权所有 本网法律顾问：陕西齐一律师事务所王松涛主任律师 人力资源服务许可证编号：610500110002 陕公网安备 61050202000664号 陕ICP备18001178号-2
地址：渭南市临渭区朝阳大街东段市人力资源和社会保障局2楼（渭南市大学生创业孵化中心） EMAIL：service@wnrcw.com
Powered by 渭南人才网
