职位描述：
1.协助领导进行公司培训体系的完善、编制、修订相关文件；
2.根据企业战略发展目标及各部门的培训需求，制定公司的年度、月度培训计划；
3.组织实施培训、跟进培训计划的完成进度；评估培训效果；
4.完成公司年度内部培训讲师建设计划，并与外部培训单位保持良好的合作关系。打造优质的内部、外部培训讲师团队；
5.完成年度培训费用预算编制和管控；
6.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.本科学历，人力资源、管理学、心理学相关专业优先；
2.三年以上培训相关经验，有制造业培训经验优先；
3.胆大心细、学习能力强、态度积极主动；
4.有良好的沟通能力及团队协作能力。
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