1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标;
2、负责门店人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用系统及网络资源;
5、定期与业绩不理想的员工座谈,分析原因;与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热情,提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证店面工作正常运转。
薪资:3000-5000 提成 各种奖励 福利
任职资格:1、男女不限,学历不限 ,40岁以下
2、一年以上同行管理经验
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