1、熟悉所在公司的的业态发展形态、岗位工作模式、人员组成情况等相关信息，通过在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等模块轮岗他，快速熟悉公司业务和工作内容，
2、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证人力资源工作的顺畅进行。
任职资格：
1、优秀应届毕业生及毕业一年内的大专及本科生，人力资源，行政人事等相关专业；
2、性格开朗外向，善于沟通，具备出色的协调能力及人际交往能力；
3、思维敏捷，具备较强的逻辑思维能力；
4、具备较强的抗压能力，能够以积极心态应对工作上的挑战。
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