1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、2 年以上人力资源工作经验；
3、具备招聘、培训、基础人事等相关专业知识，并有一定的实操经验；
4、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规；
5、有同行业经验者优先。
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