1、通过线上、线下等渠道邀约招聘
2、完成公司各岗位招募
3、负责每日人事大数据更新录入，员工入离岗位手续办理，员工绩效考核
4、员工日常考勤登记汇总，公司公约条例及环境维护管理
5、配合人事行政经理工作，并按时按质完成
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业或工作经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力；
3、熟练使用办公软件；
4、较好的执行力、学习力；
5、服从公司发展要求相关工作调配。
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