任职要求:
1、中专及以上学历,性别不限;
2、熟悉office办公软件;
3、有较强沟通能力及团队协作意识;
4、有人力资源工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责处理人事部日常管理工作;
2、根据公司发展战略需要,管理公司各个招聘网站,校园招聘及社会招聘等,为公司各部门补充合格员工;
3、根据公司实际需要,做好新员工岗位职责培训工作;
4、办理员工入职、离职及调岗等手续,做好资料归类等;
5、服从并及时处理上级领导临时安排的工作。
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