1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注市场动向和趋势，评估判断，及时策划、调整模式。推动公司完成数字化转型，赋能线上业务与宣传力。
7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10. 负责组织对公司人员的业务培训。
11. 完成总经理临时交办的工作。
岗位要求：
①热爱农业，积极上进，吃苦耐劳，有团队意识；
②年龄28-45周岁，有车，有驾照，2年以上驾龄，无重大交通事故，能独立开展业务；
③有2年以上的企业高管经验，具备统筹协调、组织领导、公司日常业务监督执行能力，有农业从业管理经验者优先；
④具备行政公关、政府关系管理、互联网和电商经验。
⑤大专及以上学历
年薪≥10万，待遇优厚，晋升空间大。
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