岗位职责：
1、负责建立健全公司行政、生产、技术、质量、销售等运营管理流程和制度，组织对员工进行培训和贯彻落实；
2、负责公司各岗位的分析，总结归纳岗位特点，构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构，优化和降低公司人力成本；
3、负责对公司生产、技术、质量、销售各环节的绩效指标制定、完善；
4、负责检查公司各部门对规章制度的落实和执行情况，按公司要求组织对各部门、员工进行考核考评；
5、负责公司企业文化建设，组织和策划员工团队建设活动。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，较强的口才和写作能力；
2、3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有一定沉淀及见解；
3、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
4、善于团队文化推动和氛围建设；
5、有机械制造行业人力资源部工作经验者优先
6、待遇5000-10000元。
7、工作地点：陕西省大荔县许庄镇北农垦工业园
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