职责：
1.负责组织安排协作分工，每周召开部门例会负责对员工的培训、考核、评估工作以及聘免；
2.制定突发事件的处理程序，建立和健全各项制度；
3.定期组织员工进行职业安全 思想道德 和各类业务技能的培训工作；
4.负责一线员工保险事宜；
5.传达落实上级对各项目点岗位工作任务要求；
6.提升一线服务人员的服务品质；
7.负责公司下达的相关体系文件的执行和贯彻落实工作；
8.完成公司领导交办的其他工作；
9.全面统筹管理工作，指导、管理、协调各项工作；
要求：
1.45岁以内，2年以上管理经验；
2.具备领导才能、具有创新能力；
3.善于团结下属；
4.有较强的组织协调能力；
5.坚持依约管理，规范运作；
6.重视和发展专业化服务市场；
7.具有较强的处理突发事故的能力和沟通能力；
8.有清晰的职业规划；
9.具有良好的职业素养和道德品质.
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