岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,及时建立并更新人事档案管理;
2、负责员工合同的签订等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、为丰富员工文化生活,组织策划各种文体活动;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上人事行政管理工作经验;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具有良好的书面、口头表达能力、有较强亲和力与服务意识;
4、熟练使用基本的办公软件。
员工福利:
1、员工在工作日享有免费工作餐;
2、员工每月正常带薪休假四天;
3、员工连续工作满一年以上,符合条件者享有带薪年假;
4、员工享有国家法定有薪公共节假日、婚假、产假等;
5、优秀员工、管理人员每年奖励国内外旅游,以及组织员工春游活动;
6、丰富多彩的员工活动如:新年员工晚会、卡拉ok大赛、员工生日会、员工家庭日,服务技能比赛、体育竞技比赛(足球、篮球、羽毛球、游泳等);
7、拥有完善的内部晋升通道,优秀员工可获得内部晋升和调级。
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