职位描述
岗位职责
1、协助上级领导进行各岗位人员的招聘、培训和员工关系处理;
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案;
4、协助上级领导组织员工团建活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验，有房地产企业人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
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