渭南市人事局编办多措并举力促高校毕业生就业

为加大就业力度 人事局大力加强毕业生就业推动计划深入园区调研摸底，探索就业途径。他们组织人员先后到渭南高新区、卤阳湖开发区和渭北产业园区，进行调研摸底，积极探索建立高校毕业生创业园和创业孵化基地方式途径，努力为高校 毕业生到园区工作牵线搭桥。 　　走进企业实地考察，疏通就业渠道。目前已组织人员深入20余家企业进行实地考察，积极宣传高校毕业生就业政策，主动介绍我市现有高校毕业生库存资源情况，努力促使各类企业把吸纳高校毕业生作为补充员工的主渠道。 　　加大“振兴计划”力度，拓宽就业门路。重点推进农村基层教师、医疗卫生、农技队伍等“七大工程”建设，加大基层“三支一扶”招录力度，目前已为各县（市、区）教育、卫生、农技系统公开招聘169名大学生。 　　组织机关、事业单位公开招聘，盘活就业方式。在组织好全市65个公务员职位招录工作的基础上，对各类事业单位人员编制情况进行摸排，实行公开招录的方式，优先从高校毕业生中统一录取。目前已对全市水利、交通、教育、卫生等系统所属事业单位人员需求情况进行了调研，并制定了每个职位的具体条件，近期将公布招录简章，增加高校毕业生就业岗位。 　　加强就业信息服务，搭建就业平台。开通了市人力资源信息网，加强了高校毕业生需求信息的调查、统计、分析及预测工作，准确掌握高校毕业生资源信息，通过网络向社会发布毕业生300余条供求信息。扭转了过去人才供需信息不对称、不及时的局面，为高校毕业生和用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、内容丰富的信息服务平台，积极促进我市高校毕业生充分就业。