职场新人面试时不要问的问题
社会中的政治和经济密不可分，在职场中，这个道理是同样成立的。职场政治往往能在很大程度上决定你的职场经济，而职场政治做得好不好又与个人政治判断能力密不可分。
作为职场新人，更需要一定的政治判断能力，不然很可能“死”在面试这个起跑线上，连进入职场的机会都没有。在面试时，有些问题是不能问的，赶紧用你的政治判断能力去判断具体是哪些吧。
问题一：是否加班
大部分老板都讨厌新人问是否加班。他们认为年纪轻轻的，加班就是你成长的机会，你加班的时间越多，你成功的可能性就越大，而从来不加班的人难堪重任。
问题二：加班是否有津贴
人在职场最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津贴是芝麻，经验才能的增长是西瓜。职场成长初期机会和能力是你最需要获得的财富。至于经济上的回报，要相信，当你努力到一定程度，如果老板不给你加薪，到时吃亏的老板，而不是你。
问题三：公司都有哪些业余活动和旅游计划
好的公司自然有，差的公司问了也是白问。你问了反而会给公司留下来玩的印象。
初入职场，最最重要的是要记住：抓住一切机会磨练挣钱的本领，而不是挣钱。挣钱的本领是指你的专业技能、资历还有你的心态、习惯。而对于挣钱，在这个阶段你过于计较争取的只可能是一点小钱。
除此，还不要问那些甘于平庸的人问的问题。
