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陕西陕煤韩城矿业有限公司招聘公告(196人)

来源:陕西陕煤韩城矿业有限公司 时间:2021-11-06 作者:陕西陕煤韩城矿业有限公司 浏览量:

陕西陕煤韩城矿业有限公司(简称“韩城矿业”)前身为韩城矿务局,始建于1970年3月,位于陕西省韩城市,主要经营煤炭开采、洗选加工,以及机械制造、新材料、配售电等业务,是世界500强企业陕西煤业化工集团有限责任公司的重要子公司。

50年峥嵘岁月,韩城矿业始终秉承“超越自我、追求卓越”的企业精神,以做强煤炭主业为基础,以打造转型升级示范企业为目标,大力发展绿色、安全、环保、循环经济利用产业,基本形成以煤为基、煤电一体、多元发展的生产格局。在新的征程上,正以新的姿态,奋力谱写新时代追赶超越新篇章!

韩城矿业始终坚持“以人为本”的理念,坚定人才强企战略,坚信人才是企业持续健康发展的原动力,不断完善人才引进、培养、选拔、使用、激励和保障体系,致力于营造公平竞争、良性竞争的用人环境,为优秀人才的成长与发展提供了广阔的舞台。热诚欢迎各位青年才俊加入韩城矿业大家庭,让我们一起携手,一起前行,共同进步,共同成长!

一、招聘专业

(一)一本及以上学历(96人)

⒈采矿工程:12人;

⒉地质工程:6人;

⒊安全工程:15人;

⒋测绘工程:2人;

⒌机械设计制造及其自动化:9人;

⒍机械电子工程:11人;

⒎电气工程及其自动化:9人;

⒏自动化:7人;

⒐计算机科学与技术:4人;

⒑网络工程:2人;

⒒通信工程:2人;

12.智能科学与技术:2人;

13.土木工程:3人;

14.工程管理/工程造价:2人;

15.材料科学与工程:1人;

16.无机非金属材料工程:2人;

17.人力资源管理/工商管理:2人;

18.汉语言文学:4人;

19.法学:1人。

(二)其他本科、大专学历(100人)

⒈采矿工程(煤矿开采技术):15人;

⒉安全工程(矿井通风与安全):15人;

⒊机械设计制造及其自动化(机械制造与自动化):20人;

⒋机械电子工程(机电一体化技术):20人;

⒌电气工程及其自动化(电气自动化技术):20人;

⒍水文与工程地质:3人;

⒎测绘工程技术:2人;

⒏盾构施工技术:5人。

二、基本条件

㈠全日制统招普通高等学校应届毕业生、2020-2021年往届毕业生;

㈡身体健康,符合招聘岗位对身体条件的要求;

㈢具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。

三、待遇情况

㈠薪酬待遇

按韩城矿业岗位绩效工资制度执行,员工薪酬水平随企业经济效益同向调整。

㈡社会保险

按国家规定缴纳“五险两金”,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金、企业年金。其中住房公积金单位缴费比例为12%,企业年金单位缴费比例为8%。

㈢福利待遇

⒈学费补贴:一本以上学历和其他学历从事井下工作的高校毕业生,韩城矿业给予学费补贴政策,其中博士毕业生8万元、硕士毕业生5万元、一本毕业生3万元、二本毕业生2万元、三本毕业生1.5万元、大专毕业生1万元。

⒉其他:入职后享有国家规定的休息休假权利,定期进行免费健康体检。

四、招聘程序

㈠个人应聘:应聘人员通过网络邮件或招聘现场会等方式投递应聘材料(简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件。

邮件命名方式:姓名+毕业院校+学历+专业+性别+韩城矿业。

邮件上传方式:以附件形式上传简历及相关资料扫描件。

电子邮箱:2475440871@qq.com

㈡企业评估:韩城矿业经资格审查、面试评估、健康体检、择优选拔等双向选择程序,确定拟录用人员,并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

㈢企业招录:签订就业协议人员携带相关资料,按韩城矿业规定时间报到,予以正式录用,双方签订劳动合同,首次签订的劳动合同期限一般为五年。

五、注意事项

㈠应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,韩城矿业有权取消其面试和录用资格,解除相关协议约定,后果由应聘者本人承担。

㈡面试、体检、报到等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注手机来电、短信及微信,确保通信畅通。

六、联系电话

邢先生:0913-5261348,13992363663;雷先生:0913-5261006,13909138753;

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