医院建筑面积18万平方米,开放床位1800张,在岗职工2148人,其中卫生专业技术人员1805人,高级职称259人,博、硕士研究生166人。享受国务院特殊津贴专家2名,市管拔尖人才11名。年门诊量近100万人次,出院病人近5万人次。医院环境优美,设施完善,大中型医疗设备在全省地市级医院居于领先。医院以专科建设为重点,不断提升诊疗服务能力,多项医疗技术居全市领先,部分达到国家级和省级先进水准。
目前,医院已迈入转型发展新阶段,以省级区域医疗中心建设为抓手,加快推进秦东地区医疗卫生事业高质量发展,全力打造黄河金三角区域医疗中心。医院践行“人才强院、科技兴院”理念,提高医院核心竞争力,亟需大量优秀专业人才来院干事创业、共筑辉煌。
3.身体健康,适应岗位要求的身体条件。
(一)医疗岗位:
1.学历要求:临床医学及相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
2.年龄要求:博士32岁以下,硕士27岁以下,优秀者可适当放宽。
3.执业要求:须取得执业医师资格证书和住院医师规范化培训证书。
(二)长期招聘临床学科带头人(特别是病理科、麻醉手术科学科带头人)、学术带头人、业务骨干和实用型人才,名额不限,择优录取。
(三)部分临床医技专业可招聘优秀全日制本科生,有住院医师规范化培训合格证书者优先。
(四)护理岗位:面向各临床科室,全日制本科及以上学历。
1.采用网上报名方式,需上传材料:个人简历;毕业证、学位证;资格证(或通过的成绩单);身份证扫描件或照片;已发表的文章首页及检索证明;住院医师规范化培训合格证明等。
2.考试方式:医院笔试+面试+科室考核。面试及笔试后,按照录取比例进入科室试用考核,科室考核内容包括专业知识、技能操作、综合素质等。
3.招聘考试相关信息在医院官网及微信公众号公布,请随时关注医院官网或微信公众号信息。
1.全职引进的学科带头人、领军人才按医院相关规定实行一人一策。
2.博士、硕士研究生享受住房补贴、基本工资、绩效工资和工作津贴。
3.符合相关条件人员按程序办理事业单位编制。
4.符合相关条件人员享受各项社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
5.住培合格的本科学历人员,按照硕士研究生同等对待。
六、笔试面试安排
网上报名且通过资格审查的人员,医院将组织笔试和面试。具体安排,将通过电话或短信通知。
七、注意事项
1.应聘人员请保持电话畅通,注意医院官网或官微最新通知。
2.应聘人员每人只能选报一个岗位。
3.所提供资料应真实准确,如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
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