任职资格:
年龄:25—38岁(男女不限);
学历:大专及以上学历(专业,人力资源专业优先考虑);
行业经验:两年以上的岗位从业经验;熟悉本地招聘渠道,热爱招聘工作
技能要求:熟悉使用办公软件,具备基本的网络知识,有一定的写作水平及较强的语言表达能力,执行力,亲和力;
岗位职责:
1、负责主导并完成项目的招聘工作,并进行内部协调沟通等,从而确保项目内招聘完成率的交付;
2、负责员工的招聘、面试、入离职手续、劳动合同签订续订及其他异动工作;
3、负责对接总部负责社保公积金申报和变更,年审资料的申报等;
4、负责对接沟通甲方,日常表格更新及月度工作汇总;
5、负责员工架构、考勤管理、及假期维护管理;
6、负责本地人力招聘渠道维护;
7、负责员工定期沟通,员工面谈工作等;
8、公司上级临时交办事项。
薪酬福利:五险一金、朝九晚六、综合薪资4-6k、节日福利、带薪假期、不定期团建
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