岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理以及公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责考勤、员工业绩及工资绩效的核算;
4、负责日常人事行政事务，配合上级做好资产管理、文化建设、部门协调等工作;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、完成上级领导交办的其它事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30岁以内，熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧；
2、熟悉行政以及后勤工作，工作认真细心主动，有强烈的责任感；
3、为人开朗热情，具备良好的沟通能力、协调能力及执行能力。
福利待遇：
五险一金，餐补，交通补助，带薪年假，福利体检，节日福利，年终奖等。
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